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拖欠工资举报网站

劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用

用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年. 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的

可以投诉到当地劳动局或者报警解决.构成恶意欠薪罪的,应当判处刑罚.《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者

拖欠工资是经常的事,什么出差了,系统故障了,总之他们总有理由拖欠工资,这还不算,他们唯一管理方法就是罚款,如果上层领导不满意生产结果就会逼着基层领导罚组员款,而且那些领导们从来都是把员工当机器使的,我做两年了,太有体会了,本人林智,实话实说,不怕问责

拖欠工资可以搜集齐证据后去劳动监察部门投诉举报,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁. 网上发帖要有真凭实据,否则就构成造谣、诽谤就是违法行为了. 《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》 140.以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉,给法人造成损害的,应当认定为侵害法人名誉权的行为. 150.法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害,法人要求赔偿损失的,人民法院可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任.

网上操作无法核实身份,应该亲自去,到当地劳动监察部门,这个很简单的,投诉了就会给发工资的

去公司所在地的劳动局,申请劳动仲裁,很快就解决了

第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,

如果工资被拖欠的事情,要搜集和保留好真实的证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、以前工资发放的名册、老板详细的个人信息等,写好书面材料,向有管辖权的劳动监察部门举报和投诉,并配合这样的机构一起催讨工资.如果还是无效的话,就向法院起诉处理.

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